Кадры и рынок труда

Экономические связи между работодателями и подчиненными и имеют наименование рынок труда. Это система отношений между государством, трудящимися и предпринимателями в отношении найма человека и использования его труда в общественном производстве. Обеспечение рынка труда определяет цена, другими словами величина оплаты труда. Труд - это форма деятельности человека, за счет которой он приводит в жизнь свои интересы и жизненные цели. В этой связи цена труда – это показатель его благополучия, жизненного уровня и социального престижа.

Делят рынок труда по степени его развитости на: регулируемый, частичный, нерегулируемый и организованный.

В нашем мире связь работа и вакансии – это огромная наука, называемая рекрутирование. Эффективно выбранный персонал – это основа эффективной работы вашей фирмы. Обоснованный подбор – это самый главный фактор экономического развития. Еще на заре социализма в России существовал девиз «Кадры решают все», но, к сожалению, он так и остался всего-навсего громкой фразой, потому как подбор кадров производился на основе личной приязни или неприязни, а не по профессиональным качествам. Это стало причиной кризиса экономики и Советского Союза. В последние годы в России открылись рекрутинговые агентства, специалисты которых превосходно подготовлены и способны помочь любой компании нанять такие кадры, которые будут удовлетворять всем их пожеланиям и способствовать действенному развитию.

В данный момент Интернет становится наиболее актуальным вариантом выбора работы и вакансий. Соискатель размещает портфолио, а наниматель – предложение о работе и вакансиях.